“培养大数据人才”是整个业界需要思考和解决的问题

近日，“大数据专业”成为热词，这主要源于近期一则新闻——教育部公布的最新高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校。加上第一批成功申请该专业的北京大学、对外经济贸易大学及中南大学，目前共有35所大学获批开设大数据专业。

大数据专业热度空前的背后，是大数据在全球的蓬勃发展。分析机构Wikibon日前发布了最新的2017年大数据全球预测，报告指出，2016年全球大数据硬件、软件和服务整体市场增长22%，达到281亿美元，这促使大数据成为技术领域更具吸引力的领域之一。同时，模型显示到2027年，在大数据硬件、软件和服务上整体开支的复合年增长率为12%，而这主要是受到了大数据软件的推动。

事实上，全球多家市场研究机构统计的数据都显示，大数据市场正在快速兴起，无论是大数据市场的整体规模，还是大数据公司的数量都在快速增长，大数据技术正在越来越多的行业中得到应用，随之而来的就是大数据人才问题的凸显。相关统计数据显示，未来3~5年，中国需要180万数据人才，但目前只有约30万人。而麦肯锡早在几年前就预测，2018年，大数据或者数据工作者的岗位需求将激增，其中大数据科学家的缺口在14万到19万之间，对于懂得如何利用大数据作决策的分析师和经理的岗位缺口则将达到150万。

可以看到，在市场需求和人才供应的不均衡下，大数据人才问题日渐严峻。人才紧缺带来的最直观的现象就是薪酬的提升。目前，一个大数据工程师的月薪轻松过万，一个有几年工作经验的数据分析师的薪酬在30万~50万元之间，而更顶尖的大数据技术人才则是年薪轻松超百万，成为各大互联网和IT公司争夺的对象。因而甚至有观点认为，大数据专业正在成为求职者进入大公司的捷径。

近期的另外一则消息也凸显了大数据人才的重要性，近日，贵州第一批49名挂职大数据人才和科技副职到岗工作，这是贵州省委省政府围绕大扶贫和大数据战略，以人才驱动创新发展的重大举措。这些集中引进的大数据人才主要担任大数据领域有关机构副职，到贵阳市、贵安新区、遵义市等大数据产业发展重点地区和贵州省大数据局、“20朵云”大数据单位等重点部门任职。

在大数据已经上升为国际战略的今天，大数据人才正在拥有更多的发展机会。不过需要看到的是，大数据人才的培养并不是一朝一夕的事情，35所高校开设大数据专业，也并不意味着大数据人才紧缺的问题能够得到根本性的解决。一个专业从设立到成熟，为社会输送合格的人才，需要时间和强大的师资力量的支撑。而且随着大数据、互联网、人工智能、云计算等技术的融合发展，未来的社会需要更多复合型的技术人才。

因而，如何在借鉴国外经验的基础上科学设置大数据专业课程，如何跟随产业变化，培养满足技术和企业发展需要的大数据人才，是整个业界需要思考和解决的问题。