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北京昌平区将“大数据”引入就业服务中

作者: 大数据观察来源: 大数据观察时间:2017-08-02 13:23:170

本报讯(通讯员 王淑凤)昌平区将“大数据”引入就业服务中。依据覆盖全区近八成劳动力的近29万条信息,政府部门有针对性地开展就业培训和岗位推介。

    根 据我国劳动就业制度规定,男年满16岁到60岁,女(城镇)年满16岁到50岁,女(农村)年满16岁到55岁,都列为劳动力资源。昌平区职介中心介绍, 昌平城乡户籍劳动力资源约为37万人,而劳动力动态监测与服务系统覆盖人数已达29万,覆盖率近80%,这一数据还在不断更新。

    29万条劳动力信息,由村级就业服务站通过调查问卷形式采集。问卷内容涉及文化程度等基础信息和就业状况、就业形式、职业技能情况、就业愿望等信息。

    “涵盖29万人的动态管理数据库,便于查询与统计分析。”该区职介中心相关负责人张英明介绍,系统查询起来十分便捷,需要哪个镇(街)或村(社区)的信息,就可以以其为单位批量查询,“重要的是,让政府的就业服务更精准。”

    张英明介绍,想在某村搞一次花卉工的培训,只需选中该村村名,并点击培训意向中的“花卉工”选项,就可导出该村想要参培村民的花名册。此外,掌握技能排行、求职工种排行、培训工种排行等皆可通过此系统统计出来。

    同 时,“大数据”也让职业推介更有指向性。昌平区在67个人口相对集中的村(社区)建有LED信息发布平台,平时发布一些政策信息和岗位资讯。有了“大数 据”,职介中心的相关负责人会根据该村(社区)劳动力的求职意向集中筛选某项工种或某个岗位进行发布。此外,根据全区劳动力的求职意向,昌平就业网也会集 中推荐相关企业进行发布。“针对性的信息推送将高效地搭建起企业与求职者之间的供需桥梁,送信息、送岗位到家。”张英明称。

    据悉,目前劳动力动态监测与服务系统还处于初步运行阶段,今后还将进一步完善。

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