最难求职季遇上摆摊潮,874万刚毕业的后浪机遇在哪里?

作者: 永洪BI  来源: 永洪科技  时间:2020年06月05日

因为疫情,今年的应届毕业生就业似乎更难!

 

在今年的两会上,不少人大代表提出要激活地摊经济。6月1日上午,国务院总理李克强在山东烟台考察时表示,地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源,是人间的烟火,和“高大上”一样,是中国的生机。

 

近两个月时间,全国范围内从成都、郑州、南京到青岛等城市,陆续提出放开地摊经济。

 

摆摊吧,后浪!一时火爆!按李克强总理出席记者会时的回答:“西部有个城市,按照当地的规范,设置了3.6万个流动商贩的摊位,结果一夜之间有10万人就业。”

 

无疑,摊贩经济吸纳了庞大的就业人口,为市民提供了灵活多样化的服务,承担着某种“社会润滑剂”的功能。

 

但这解救的更多的是“6亿月入1000元”的问题,2020年874万的应届毕业生该如何就业?

 

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2020成最难就业季

 

据教育部官网消息,2020届高校毕业生预计将达874万人,同比增加40万,创下历史新高,而招聘需求却是-49.38%。可想“这届毕业生就业有多难?”

 

疫情之下,国家不仅扶持企业复工复产,也在做好高校毕业生就业工作。2月28日,教育部宣布2020年硕士研究生招生规模比去年增加18.9万。然而,今年研究生报考人数达341万,就算加上研究生扩招的人数,目前仍然有剩余200多万人着急上班就业。

 

很显然,疫情影响下,企业的招聘缩减是有目共赌的。

 

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根据某招聘网站日前发布的《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示:今年春季求职期中国白领平均每46.3人竞争一个岗位,竞争指数环比提高。

 

也就是说刚毕业就要与47个人竞争同一岗位,竞争压力如此之大!而目前,超过95%的春招已经停止网申了,但还有7成多的应届生没有签约。在参与调研的应届毕业生中,已成功签约的仅占25.73%,未签约的高达74.27%。

 

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另一个数据显示,2020应届生新增岗位规模同比降幅49%,百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

 

从行业来看,除房地产外,其余行业大类的新增应届生需求全线下降。其中,广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。

 

近两年应届生关注度最高的五大行业:互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业,新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

 

当然,疫情也带来一些机遇,疫情对制造业和建筑业的影响较大,而对于教育、IT、金融等服务行业的影响相对较小。物流、医疗健康与教育培训行业“逆风而上”,招聘需求上升。一些提供视频面试工具的企业也迎来用户数量激增。

 

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随着互联网技术的快速发展,在线教育和数字金融发展迅速。从应届生求职的职位分布来看,销售/客服第一,制药/医疗器械/医疗护理位居第八,其新增应届毕业生职位占比4.6%;教育/培训位居第九,新增应届毕业生职位占比4.3%。

 

在当前经济环境下,一方面大众更注重自身的沉淀和成长,在线教育培训等满足了人们的学习热情;另一方面中小学延迟开学使得在线教育一时火爆,因而带动了企业对教育培训人才的需求。

 

同时,疫情的大范围蔓延加剧了国内医疗资源紧张的现状,制药/生物工程相关领域人才需求随之旺盛。而专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)这一领域近年来持续升温,疫情使企业对专业服务的需求进一步爆发。此外,互联网领域一直保持着较高的人才需求和人才活跃度,其新发职位占比上升较快不足为奇。在疫情宅经济兴起的情况下,食品/饮料/烟酒/日化成为人们的刚需,因而该领域对人才的需求出现稳中有升的态势。

 

在这里建议应届毕业生多关注互联网+、医疗健康、在线教育、网络游戏、电商、虚拟经济、智能制造、电子物流等行业,就业机会更多,更有利于就业。

 

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战略新兴行业机遇增加
数据分析成热潮

 

目前大火的新基建涉及七大领域:5G、人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车充电桩、特高压和城际高速铁路和城际轨道交通。猎聘大数据显示,2020年一季度,新基建七大领域的相关在线职位增长迅速,总体比2019年一季度增长了42.96%
  
2020年春招季,战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高,应届生岗位占比也高于全行业均值。
 

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前几天波士顿咨询就发布了一份这样的文章,分析疫情之后企业对数字化转型的需求加大。

 

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国际知名数据公司IDC曾表示:“到2020年,企业基于大数据分析的支出,将突破5000亿美元,大数据在未来四年内,能帮到全球企业赚取约1.6万亿美元的收入红利。”尤其是互联网行业,从APP开发、区块链、物联网、到人工智能、5G,整个大数据行业随着海量数据的诞生在持续高速发展。

 

大数据时代,任何行业、任何岗位都在大量接触数据,企业对数据分析的重视程度也是空前的,逛下招聘网站,随便点开10个岗位,有9个都要求有数据分析能力,BAT招聘职位中60%以上是在招大数据方向的人才。据猎聘统计,从事数据分析岗位人才的平均薪资高达22322元,远高于其他行业。

 

而一份来自于麦肯锡的权威调查显示:到2025,仅中国对数据分析人才的缺口高达220万。

 

“数据分析”早不再是某行业某岗位的专属能力,各种招聘动态早已印证,职场“最急需”技能是“数据”技能,而在所有数据技能列表中,“数据分析”又成了招聘第一热词。

 

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数据分析能做什么呢?可以说无论你做研发、系统架构,还是做产品、运营,甚至是管理,数据分析都是基本功,更可以毫不夸张的说:数据分析能力,是职场必备技能!可以让你未来至少10年的技术生涯游刃有余。

 

分析到这里,无论你是刚毕业的应届生,还是在求职中的职场人,不妨抓住大数据浪潮的机遇,让自己具备数据分析的能力。

 

也许有很多人想学习数据分析,但不知道怎么学,从何学起。一款好的工具可以事半功倍。

 

作为数据分析领域的中坚力量,永洪科技的桌面智能数据分析工具Yonghong Desktop,简单操作易上手,同时支持在线、离线分析,在疫情期间很好的支撑了企业远程办公,短短几个月内,被众多企业机构争相应用!

 

在数据分析人才如此紧缺的时刻,为输出更多数据分析人才,让人人都是数据分析师,永洪推出GE计划Yonghong Desktop商业版面向政府(Government)、教育(Education)等组织提供3个月免费试用+1年商业授权

 

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